Werkstudent Key Account Sales Medical Groups (x/f/m)

Doctolib

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Werkstudent:in Key Account Sales (x/f/m) Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft Doctolib sucht Dich ab sofort als Werkstudent:in im Bereich Key Account Sales — deutschlandweit . Das Key Account Sales Team ist verantwortlich für den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Großkunden aus der Radiologie bzw. Medical Groups, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live. Damit trägst Du mit dem Team dazu bei, unsere Produkte noch mehr Gesundheitsfachkräften zugänglich zu machen und wirst Teil unserer Mission, das Gesundheitswesen für alle zu verbessern. Deine Aufgaben Als Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen: Du arbeitest eng mit unseren Key Account Sales Manager:innen zusammen und unterstützt sie bei ihrer täglichen Arbeit Du bist verantwortlich für die Betreuung der internen Sales-Pipes in Salesforce und Jira Du unterstützt Dein Team bei Angebots- und Vertragserstellungen Dein Profil Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen! Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: Du bist in Vollzeit an einer Hochschule immatrikuliert und studierst im Bereich BWL/VWL oder einem ähnlichen Studiengang Du hast eine analytische Denkweise, eine hohe Tool-Affinität und verfügst über gute Kenntnisse in Excel / GSheets Du zeichnest Dich durch Deine strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise und Deine organisatorischen Fähigkeiten aus Du hast eine hohe Lernbereitschaft, arbeitest gerne lösungsorientiert und hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten, C2-Kenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse Besonders interessant sind für uns außerdem: Du hast bereits Erfahrungen mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) gesammelt Was wir Dir bieten Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot an internen Trainingsprogrammen Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet) Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (nach 6 Monaten) Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatzleistungen und Bezuschussungen (nach 6 Monaten) Ein flexibles Arbeitsmodell , das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club Der Interview-Prozess Interview mit Deine/r Talent Partner:in Interview mit Deiner/m zukünftigen Manager:in Job Details Werkstudententätigkeit (15-20h/Woche) Arbeitsort: hybrid Startdatum: ab sofort Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren! Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier . Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

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