Product Manager

Vira Games

Kyiv, Remote, UARemote

Is this role a fit for you?

Upload your resume and see this job scored against your skills, experience, pay, and preferences — no account needed.

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.<span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"> Ми шукаємо Product Manager, який відповідатиме за зростання прибутку за рахунок виведення проєктів Vira Games на додаткові платформи.<span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"> Місія: визначення додаткових платформ для експансії, валідація прибутковості існуючих проєктів на додаткових платформах з подальшим портуванням всіх проєктів, враховуючи специфіку платформ, для забезпечення максимального прибутку з рекордною швидкістю. Постійне знаходження точок росту, робота над збільшенням прибутку на платформах.<h3>Основні обов’язки:</h3>Забезпечення прибутку на додаткових платформах<ul><li>Проводити аналіз ринку з метою визначення найперспективніших платформ для портування ігор.</li><li>Формувати і керувати роадмапом експансії платформ.</li><li>Валідувати прибутковість проєктів на додаткових платформах з подальшим портуванням всіх ігор.</li><li>Працювати з аналітикою — відстежувати перформанс проєктів у розрізі платформ і звітувати стейкхолдерам.</li><li>Знаходити точки росту і працювати над збільшенням прибутку на платформах.</li></ul>People Management<ul><li>Формувати команду, здатну перемагати в рекордні терміни.</li><li>Ефективно керувати і координувати команди розробки і маркетингу.</li><li>Надавати фідбек по проробленій роботі командам.</li><li>Брати участь у performance review членів команди.</li></ul><h3>Навички та експертиза</h3><ul><li>Глибоке знання ринку Smart TV та інших платформ (переважно США).</li><li>Знання специфіки і відмінностей платформ (Tizen, WebOS, Roku TV та ін.).</li><li>Експертиза в монетизації.</li><li>Розуміння монетизаційних і продуктових метрик, вміння працювати з даними і знаходити точки росту.</li><li>Автономність – повний контроль і відповідальність за напрямок.</li><li>Лідер, який вміє надихати та тримати високий темп роботи за рахунок ефективного керування командами і оптимізації процесів.</li></ul><h3>Метрики ефективності:</h3>• NET profit. • Швидкість валідації прибутковості і масштабування проєктів на додаткових платформах. • Рівень залученості та утримання команди (eNPS).<h3>Очікувані Результати Ролі:</h3><ul><li>Сформувати команду.</li><li>Забезпечити ріст прибутку за рахунок виходу на нові платформи: ◦ Визначити ключові платформи. ◦ Провалідувати прибутковість проєктів на платформах. ◦ Побудувати роадмап експансії платформ. ◦ Забезпечити швидке портування проєктів на найперспективніші платформи. ◦ Знайти точки росту для подальшого збільшення прибутку на платформах.</li></ul><h3>Передбачувані етапи інтервʼю:</h3><ol><li>Screening Interview</li><li>WHO Interview</li><li>Reference Check</li><li>Focused Interview з HR Head.</li><li>Interview з Co-Founder.</li><li>Offer</li></ol><h3>Ми пропонуємо:</h3>• Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.<span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"> • Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.<span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"> • Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.<span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"> • Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.<span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"> • Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.<span style="font-size:11pt;font-family:Arial, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:transparent;font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"> • Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.

Similar roles