Lead Product Manager/Game Designer

Vira Games

Kyiv, Remote, UARemote

Is this role a fit for you?

Upload your resume and see this job scored against your skills, experience, pay, and preferences — no account needed.

Vira Games — незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда — це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.Ми шукаємо Lead Product Manager/Game Designer, який відповідатиме за знаходження рішень і їх стандартизацію з точки зору ігрового дизайну і контентної частини, враховуючи особливості TV платформи, валідацію і апрув рішень на всіх проєктах, тісно співпрацюватиме з усіма продакт менеджерами команди і прийматиме участь у формувані гейм-дизайну всіх проєктів.Цей спеціаліст очолить власну команду, яка розвиває своє портфоліо ігор і відповідатиме за їх прибутковість. Готуватиме Game Design Documentation (GDD), формуватиме завдання і контролюватиме їх виконання. Забезпечуватиме відповідність завдань платформним вимогам, підтримуватиме співпрацю всередині команди, аналізуватиме результати A/B-тестів та слідкуватиме за перформансом своїх проєктів.<h3>Мета:</h3><ul><li>Збільшення прибутковості своїх проєктів за рахунок якісної інтеграції монетизаційних функцій, sdk, портування ігор на TV.</li><li>Покращення продуктових метрик всіх проєктів за рахунок знаходження найкращих game design рішень з фокусом на TV-платформу.</li></ul><h3>Основні обов’язки:</h3><ul><li>Знаходити найкращі рішення, враховуючи специфіку кожного проєкту (ігрові механіки, баланс, внутрішньоігрова економіка, контент тощо) і TV-платформи.</li><li>Стандартизувати рішення під кожний жанр.</li><li>Підтримувати актуальність бази знань.</li><li>Тісно співпрацювати з продакт-менеджерами команди Amazon на етапі підготовки GDD, пропонувати рішення і надавати фідбек.</li><li>Брати участь у передрелізному демо, валідувати і апрувити реалізацію проєкту.</li><li>Відслідковувати результати і налагоджувати процес збирання необхідних даних по всіх командах.</li><li>Сприяти зростанню LTV.</li><li>Очолювати команду розробки (developers, artists) і організовувати її роботу, забезпечувати оунершіп портфоліо.</li><li>Відповідати за якісну інтеграцію монетизаційних функцій, портування ігор, інтеграції SDK.</li><li>Формувати ціннісну пропозицію кожного проєкту, виходячи з трендів ринку (контент, монетизація, ігрові механіки) і специфіки гри.</li><li>Готувати технічні завдання.</li><li>Відслідковувати монетизаційні і продуктові метрики своїх проєктів, результати A/B-тестів та звітувати Head of Growth.</li></ul><h3>Необхідні навички та експертиза:</h3><ul><li>Вміння організовувати команду і ефективна комунікація.</li><li>Експертиза в гейм-дизайні і монетизації - знання ігрових механік, принципів вибудовування внутрішньоігрової економіки та навички і досвід монетизації live-ігор.</li><li>Досвід портування/розвитку ігор на TV.</li><li>Вміння формувати ціннісну пропозицію, виходячи зі специфіки аудиторії кожної гри, знання трендів.</li><li>Досвід створення та управління технічними вимогами для портування ігор та оновлень live-ігор.</li><li>Вміння працювати з документацією.</li><li>Знання продуктових і монетизаційних метрик, їх взаємозалежностей.</li><li>Досвід роботи з аналітикою і аналізом A/B-тестів.</li><li>Аналітичне мислення для виявлення проблемних зон при виконанні завдань.</li></ul><h3>Передбачувані етапи інтервʼю:</h3><ol><li>Screening Interview з наймаючим менеджером.</li><li>Tech Interview з наймаючим менеджером.</li><li>Competence Interview з Head of HR.</li><li>Перевірка рекомендацій.</li><li>Інтерв’ю зі Co-Founder.</li><li>Offer.</li></ol><h3>Ми пропонуємо:</h3><ul><li>Бенефіт-кафе: свобода вибору — персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.</li><li>Бонуси за досягнення — цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.</li><li>Remote First — працюй з будь-якої точки світу, віддалена робота — стандарт, а не виняток.</li><li>Вплив на бізнес — мінімум бюрократії, максимум свободи дій та можливість втілювати свої ідеї.</li><li>Career Boost — розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.</li><li>Culture Driver — атмосфера єдиної команди, де успіх — результат спільної праці.</li></ul>

Similar roles