B2B Marketing Manager (w/m/d) - Remote

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n/ B2B Marketing Manager (m/w/d). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n/ B2B Marketing Manager (m/w/d) . CHANCEN UND PERSPEKTIVEN - WAS SIE ERWARTET: Verantwortung für die kontinuierliche Kundenkommunikation inkl. Redaktionsplanung, Content Generierung und Umsetzung (Grafik & Versand) für Pharmacy und Hospital Planung, Entwicklung und Umsetzung saisonaler und segmentierter sowie personalisierter B2B-Kampagnen oder Kundenumfragen für Pharmacy und Hospital Verantwortung für den Einsatz, die Weiterentwicklung und die Auswahl von Marketing-Automatisierungs- und CRM-Systemen (OCE digital, BeePro, Canva) Erstellung und Weiterentwicklung von Marketingmaterialien/ Vertriebsunterlagen (digital & print) für die Sales Teams in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Monitoring der durchgeführten Marketingmaßnahmen und performanceorientierte Implementierung neuer Marketingaktivitäten Verantwortung für das Hosting und die Weiterentwicklung der Unternehmenshomepage www.zentiva.de Verantwortung für A&P Budgets und Agenturkosten Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere Pharmacy, Hospital, Tender & Launches und OTC/ Marketing Analyse und Beobachtung von Markt, Wettbewerb und Zielgruppen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen QUALIFIKATIONS- UND AUSBILDUNGSANFORDERUNGEN Relevante Berufserfahrung im Marketing (ca. 2 Jahre) Idealerweise ein abgeschlossenes Studium, gern aus den Bereichen Kommunikationswissenschaften/Marketing/Betriebswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Versierter Umgang mit gängigen Marketing-Automatisierungs- und CRM-Systemen Nachweisebare Planung und Durchführung von Kampagnen Hands-On Mentalität und flexible Denkweise Kenntnisse über den deutschen Apothekenmarkt von Vorteil Strukturierte, eigenständige und systematische Arbeitsweise sowie analytisches Denken Fundierte MS Office Kenntnisse insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WACHSTUM UND ENTWICKLUNG - WAS WIR BIETEN: • Wir besitzen die Stabilität eines Großunternehmens, leben die Kultur eines Startups und operieren in einem wachsenden Markt mit Perspektive • Eine unbefristete Arbeitsanstellung • Tägliche Herausforderungen sowie eine steile Lernkurve für die individuelle Entwicklung • Starker Teamgeist und eine transparente Kommunikation • Eine internationale Arbeitsumgebung • Ein attraktives Jobangebot • Standort: Remote aus ganz Deutschland Unser Rekrutierungsprozess: Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, bewerben Sie sich bitte über unser Bewerbermanagementsystem und senden Sie Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail. Nach Abschluss der Bewerbungsphase (Lebenslauferfassung) werden alle eingegangenen Bewerbungen von unseren Recruiting-Experten geprüft und anhand der Anforderungen der offenen Stelle bewertet. Erfolgreiche Kandidaten werden von unseren Recruiting-Experten zu einem ersten Vorstellungsgespräch kontaktiert, in dem weitere Details zum Auswahlverfahren besprochen werden. Erfolgreiche Kandidaten werden zu Vorstellungsgesprächen mit ihren Vorgesetzten eingeladen. Nicht ausgewählte Kandidaten werden so schnell wie möglich schriftlich informiert. Vielfalt ist Realität. Inklusion ist gelebte Praxis bei Zentiva Bei Zentiva sind wir ein Team von 5.000 einzigartigen Talenten, die unser gemeinsames Ziel verfolgen: Gesundheit und Wohlbefinden für alle Generationen zu gewährleisten. Wir streben täglich danach, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich jeder wertgeschätzt fühlt, sich selbst verwirklichen und sein Bestes geben kann. Wir sind auf der Suche nach einem ausgewogenen Team im gesamten Unternehmen und freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten mit unterschiedlicher Ausbildung und Branchenerfahrung, kulturellem oder ethnischem Hintergrund und unterschiedlichen Lebenserfahrungen oder Fähigkeiten, unabhängig von ihren religiösen oder philosophischen Überzeugungen oder wem auch immer sie sich zugehörig fühlen. Originally posted on Himalayas

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